Intressant rotarymöte i Smålandsstenar förra veckan.
Christine Mannerstråle och Anna Josefsson från AIM Executive delade insikter om chefs- och styrelserekrytering och vad som krävs av ledare i dagens snabbrörliga omvärld.
De pratade bland annat om vikten av anpassningsbarhet och så kallade VUCA-kompetenser, samt att man inte alltid behöver en helt ny strategi – ibland räcker det med nya hypoteser att testa. En annan klok poäng var att verklig utveckling ofta sker genom kontinuerlig förfining, snarare än stora revolutioner i organisationen.
Stort tack för ett inspirerande och tankeväckande föredrag.